Wypadki przy pracy

Sprawy dotyczące wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych w ramach których dochodzone są roszczenia odszkodowawcze, należą do najbardziej złożonych i wymagających wśród spraw z zakresu prawa pracy. W sprawach tego typu duże znaczenie ma dokładne przeanalizowanie okoliczności wykonywania pracy – w szczególności charakteru stanowiska, zakresu obowiązków pracownika, warunków pracy, warunków BHP oraz okresu zatrudnienia. Skutki wypadku przy pracy (ciężkiego wypadku przy pracy), lub wystąpienia choroby zawodowej trwają często latami, a ich zminimalizowanie wymaga nie tylko dużego nakładu czasu i pomocy bliskich osób, ale przede wszystkim zainwestowania sporych środków finansowych w leczenie. Kluczowe znaczenie dla skutecznego dochodzenia roszczeń odszkodowawczych ma właściwe przygotowanie do prowadzenia sprawy. Rzetelna analiza okoliczności zdarzenia oraz dokumentacji pozwala wybrać odpowiednią strategię działania i zwiększyć szanse na uzyskanie należnego odszkodowania za wypadek w pracy lub innych świadczeń przewidzianych w przepisach prawa pracy.

Doradztwo prawne w sprawach wypadków przy pracy i chorób zawodowych 

Doradztwo prawne Kancelarii GJW w zakresie wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych obejmuje w szczególności: 

• analizę prawną pod kątem kwalifikacji danego zdarzenia w świetle obowiązujących przepisów prawa jako wypadku przy pracy, wypadku w drodze do pracy lub z pracy (a także podczas wykonywania obowiązków służbowych poza siedzibą firmy),  

• analizę prawną pod kątem kwalifikacji określonej choroby jako tzw. choroby zawodowej, 

• analizę dokumentacji związanej z wypadkiem lub chorobą zawodową, w szczególności dokumentów otrzymanych od pracodawcy (np. protokołu powypadkowego) oraz od innych podmiotów i organów, takich jak ubezpieczyciel, a także przygotowanie projektów pism i stanowisk stanowiących odpowiedź na przedstawioną dokumentację i ustalenia, 

• przygotowanie dokumentacji po stronie pracodawcy związanej z wypadkiem przy pracy lub wystąpieniem choroby zawodowej u pracownika i przedstawienie rekomendacji co do dalszego postępowania w sprawie,  

• profesjonalne zastępstwo procesowe na każdym etapie postępowania sądowego oraz w postępowaniach prowadzonych przed właściwymi organami, w szczególności przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), Państwową Inspekcją Pracy oraz inspekcją sanitarną, w sprawach dotyczących wypadków przy pracy i chorób zawodowych, które prowadzi radca prawny z zakresu prawa pracy naszej kancelarii,  

• prowadzenie negocjacji pozasądowych pomiędzy pracownikiem a pracodawcą lub ich ubezpieczycielami.  

Postępowania z udziałem organów administracyjnych 

W zakres naszych usług wchodzi także prowadzenie przed organami administracyjnymi oraz sądami administracyjnymi postępowań dotyczących między innymi różnego rodzaju decyzji wydawanych przez Państwową Inspekcję Pracy czy Państwową Inspekcję Sanitarną w związku z wypadkami przy pracy czy w związku z ustalaniem wystąpienia choroby zawodowej. W tym przypadku istotna będzie także współpraca ze specjalistami w danej dziedzinie (np. lekarzami, biegłymi sądowymi), którą również zapewniamy.  

Nasi prawnicy specjalizujący się w prawie pracy wspierają klientów w ubieganiu się o świadczenia związane z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, takie jak zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, dodatek pielęgnacyjny, zasiłek wyrównawczy, renta z tytułu niezdolności do pracy czy renta rodzinna. 

Spory sądowe związane z wypadkami przy pracy 

Prowadzimy sprawy związane z odszkodowaniami, zadośćuczynieniami, a także rentami za wypadki przy pracy, wypadki w drodze do pracy lub z pracy (a także podczas wykonywania obowiązków służbowych poza siedzibą firmy) lub sprawy związane z wystąpieniem choroby zawodowej. W zależności od okoliczności analizujemy także możliwość dochodzenia roszczeń takich jak odszkodowanie za wypadek w pracy z winy pracodawcy lub odszkodowanie za wypadek w pracy z winy pracownika. Zastępujemy pracodawców oraz pracowników w sporach przed sądami powszechnymi i Sądem Najwyższym.  

Sprawy dotyczące wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych mają szczególne znaczenie dla osób, których dotyczą, ponieważ często odnoszą się do ich zdrowia, a niekiedy nawet życia. Jednocześnie są to sprawy wrażliwe, dlatego tak istotne jest odpowiednie przygotowanie do ewentualnego postępowania sądowego lub – jeżeli jest to możliwe – podjęcie próby polubownego rozwiązania sporu, w tym poprzez mediacje ze stroną przeciwną. 

Naszym Klientom zawsze przedstawiamy możliwe rozwiązania sprawy, które pozwalają w sposób właściwy zabezpieczyć ich interesy. Ostateczna decyzja co do wyboru ścieżki postępowania pozostaje jednak zawsze po stronie Klienta. 

Kancelaria GJW zatrudnia wysoko wykwalifikowanych specjalistów z dziedziny prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem w dochodzeniu roszczeń, którzy zapewniają klientom całościowe wsparcie prawne w sprawach dot. wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych.