Własność intelektualna w stosunkach pracy

Kancelaria GJW Gramza i Wspólnicy świadczy kompleksowe doradztwo prawne w zakresie ochrony oraz zarządzania prawami własności intelektualnej (IP) powstającymi w ramach zatrudnienia (umowy o pracę) i współpracy z personelem realizowanej w oparciu o kontrakty B2B. Wspieramy pracodawców w skutecznym zabezpieczaniu praw do rezultatów pracy twórczej pracowników, współpracowników oraz kadry menedżerskiej. 

Dynamiczny rozwój gospodarki opartej na wiedzy powoduje, że kluczowe aktywa przedsiębiorstw — w tym oprogramowanie, know-how, projekty techniczne, materiały marketingowe czy rozwiązania technologiczne — powstają w relacjach pracowniczych lub w ramach umów B2B.  W takich sytuacjach szczególnego znaczenia nabiera właściwe zarządzanie własnością intelektualną w przedsiębiorstwie, a także prawidłowe uregulowanie zasad korzystania z efektów pracy twórczej. 

W wielu przedsiębiorstwach pojawia się potrzeba prawidłowego uregulowania praw autorskich pracownika, zasad korzystania z utworów pracowniczych oraz przeniesienia praw autorskich na pracodawcę. 

Spory sądowe i ochrona przed naruszeniami 

W przypadku pojawienia się wątpliwości dotyczących praw do efektów pracy twórczej pracowników lub współpracowników (kodu programistycznego, projektu, innegoutworu), w pierwszej kolejności rekomendujemy mediacje oraz poszukujemy polubownego sposobu rozwiązania sporu. Jeżeli negocjacje nie przyniosą rezultatu, stanowczo dochodzimy praw naszych klientów przed sądem. Reprezentujemy przedsiębiorców w sprawach o naruszenie praw autorskich, nieuprawnione wykorzystanie tajemnicy przedsiębiorstwa oraz w sporach z pracownikami – twórcami. Coraz częściej spory te dotyczą również oprogramowania, systemów informatycznych, rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji (AI) oraz wykorzystania know-how przedsiębiorstwa. W sprawach o wysokim stopniu skomplikowania technicznego współpracujemy z rzecznikami patentowymi i ekspertami branżowymi, zapewniając wsparcie, które łączy prawo z wiedzą technologiczną oraz praktyką rynkową. 

Nasze podejście 

Łączymy prawo pracy z prawem własności intelektualnej oraz realiami funkcjonowania nowoczesnych organizacji. Pomagamy pracodawcom eliminować ryzyka związane z nieprawidłowym przeniesieniem praw, brakiem odpowiednich postanowień umownych lub odejściem kluczowych pracowników posiadających dostęp do strategicznego know-how firmy. 

Naszym celem jest stworzenie przejrzystych i skutecznych mechanizmów prawnych, które zapewniają przedsiębiorstwu pełną kontrolę nad efektami (produktami) prac twórczych realizowanych przez personel, przy jednoczesnym zachowaniu zgodności z przepisami prawa pracy i prawa autorskiego.