Skip to main content

Spory sądowe – prawo pracy

Kancelaria GJW Gramza i Wspólnicy świadczy pomoc prawną w zakresie prowadzenia spraw sądowych z obszaru prawa pracy, reprezentując zarówno pracodawców, jak i pracowników w  w sporach pracowniczych wynikających ze stosunku pracy oraz innych form zatrudnienia. Prowadzimy postępowania dotyczące roszczeń o istotnym znaczeniu prawnym i finansowym, zapewniając wsparcie na etapie przedsądowym oraz w toku postępowania przed sądem pracy. 

Reprezentujemy klientów w sprawach obejmujących m.in. rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, roszczenia o przywrócenie do pracy, odszkodowanie, wynagrodzenie za pracę, godziny nadliczbowe, premie i inne świadczenia pracownicze, a także spory dotyczące mobbingu, dyskryminacji, nierównego traktowania oraz odpowiedzialności materialnej pracowników. Prowadzimy również sprawy dotyczące ustalenia istnienia stosunku pracy, spory związane z umowami cywilnoprawnymi oraz sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych, w tym postępowania przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). 

Zakres naszych usług obejmuje:

  • reprezentację w sporach dotyczących rozwiązania i wypowiedzenia umów o pracę,
  • prowadzenie spraw o przywrócenie do pracy oraz o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy,
  • dochodzenie i obronę roszczeń o wynagrodzenie, dodatki, premie, ekwiwalenty i inne świadczenia pracownicze,
  • prowadzenie spraw dotyczących godzin nadliczbowych oraz czasu pracy,
  • reprezentację w sprawach związanych z mobbingiem, dyskryminacją i naruszeniem zasady równego traktowania w zatrudnieniu,
  • wsparcie w sporach dotyczących zakazu konkurencji, poufności oraz naruszenia obowiązków pracowniczych,
  • prowadzenie spraw związanych z odpowiedzialnością porządkową i materialną pracowników,
  • przygotowanie strategii procesowej oraz reprezentację na etapie przedsądowym i sądowym,
  • reprezentację w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych, w tym w postępowaniach przed ZUS oraz w odwołaniach od decyzji organów,
  • prowadzenie negocjacji oraz postępowań mediacyjnych mających na celu polubowne zakończenie sporu i ograniczenie ryzyka długotrwałego procesu sądowego.

Nasze podejście 

Spory z zakresu prawa pracy wymagają nie tylko znajomości przepisów, lecz także umiejętności oceny praktyki zatrudnienia, dokumentacji pracowniczej oraz ryzyk organizacyjnych i reputacyjnych związanych z prowadzonym postępowaniem. Z tego względu każdą sprawę analizujemy z uwzględnieniem jej kontekstu prawnego, dowodowego i biznesowego. Koncentrujemy się na tym, aby stanowisko procesowe wynikało z faktów możliwych do wykazania w sądzie: dokumentów, stosowanych procedur oraz rzeczywistego przebiegu współpracy.

Sprawy z zakresu prawa pracy o dużej wadze organizacyjnej i reputacyjnej powierzamy wyspecjalizowanemu zespołowi prawników Kancelarii GJW Gramza i Wspólnicy, który od lat reprezentuje pracodawców, pracowników oraz kadrę zarządzającą — w tym członków zarządu i menedżerów najwyższego szczebla. Łączymy dogłębną znajomość prawa pracy z praktyką obsługi sporów związanych z odpowiedzialnością kontraktową, klauzulami poufności i zakazami konkurencji; w sprawach wymagających natychmiastowej reakcji zapewniamy szybkie działania procesowe oraz porady prawne online. Naszym celem jest ochrona interesów klienta w sposób minimalizujący ryzyko finansowe i reputacyjne, przy jednoczesnym dążeniu do rozwiązań procesowych i pozasądowych optymalnych dla biznesu.

Paulina Meller-Kmiecik W czym możemy pomóc?