Prawo pracy – nasze usługi

Doradzamy w zakresie ochrony własności intelektualnej (IP) w stosunkach pracy oraz relacjach B2B: przygotowujemy umowy, klauzule NDA, zakazy konkurencji i regulacje wewnętrzne, określamy zasady korzystania z utworów pracowniczych oraz zabezpieczamy interesy pracodawców i pracowników.

Wspieramy pracodawców w relacjach ze związkami zawodowymi: prowadzimy negocjacje, pomagamy przy uzgadnianiu układów zbiorowych pracy (ZUZP) oraz reprezentujemy i doradzamy w sporach zbiorowych, procedurach zwolnień grupowych i sytuacjach kryzysowych. Dbamy o zgodny z prawem i efektywny dialog społeczny.

Doradzamy w sprawach wypadków przy pracy: ustalamy okoliczności zdarzeń, wspieramy w dochodzeniu roszczeń oraz reprezentujemy klientów przed ZUS, PiP i sądami oraz prowadzimy negocjacje z towarzystwami ubezpieczeniowymi. Pomagamy ograniczać ryzyka prawne.

Zapewniamy wsparcie prawne w sprawach dot. mobbingu i dyskryminacji: analizujemy sytuacje, reprezentujemy w postępowaniach oraz pomagamy wdrażać procedury antymobbingowe i równego traktowania w organizacjach. Tworzymy wewnątrzzakładowe polityki oraz prowadzimy szkolenia dla pracowników kadry zarządzającej.

Pomagamy w obronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę: analizujemy zasadność decyzji pracodawcy, przygotowujemy odwołania oraz reprezentujemy klientów przed sądem pracy dochodząc przywrócenia do pracy lub należnego odszkodowania.

Opracowujemy, opiniujemy i aktualizujemy regulaminy pracy, wynagradzania i premiowania, ZFŚS. Wspieramy ich wdrożenie, doradzamy w toku konsultacji ze związkami zawodowymi oraz zapewniamy zgodność z przepisami prawa pracy.

Doradzamy w zakresie zakazu konkurencji: przygotowujemy i analizujemy umowy, określamy ich zakres, ustalamy ewentualne odszkodowanie. Reprezentujemy klientów w sporach zapewniając skuteczne egzekwowanie postanowień umownych. Opracowujemy i wdrażamy procedury wewnętrzne wspierające egzekwowanie regulacji umownych.

Przygotowujemy i negocjujemy kontrakty menedżerskie: regulujemy zasady wynagradzania, odpowiedzialności i zakazu konkurencji. Wspieramy klientów w kształtowaniu relacji z kadrą zarządzającą oraz reprezentujemy w sporach sądowych dotyczących rozliczeń, premii, oskładkowania i odpowiedzialności zarządu.

Reprezentujemy pracodawców oraz pracowników w sporach z zakresu prawa pracy: dotyczących wynagrodzeń, rozwiązania umów o pracę, praw i obowiązków pracowniczych, odpowiedzialności pracowniczej, mobbingu i dyskryminacji. Zapewniamy kompleksowe wsparcie na etapie przedsądowym, w toku mediacji oraz w sporze sądowym.