UZP wyjaśnia możliwość podwyższenia wynagrodzenia wykonawców

Urząd Zamówień Publicznych opublikował na swojej stronie internetowej opinię dotyczącą wykładni przepisów PZP, w szczególności art. 144 ust. 1 pkt 1, 3 i 6 PZP w kontekście problemu waloryzacji

wynagrodzeń wykonawców w trakcie realizacji zamówienia publicznego (więcej  https://www.uzp.gov.pl/baza-wiedzy/interpretacja-przepisow/opinie-dotyczace-ustawy-pzp/umowa-w-sprawie-zamowienia-publicznego/dopuszczalnosc-zmiany-umowy-o-udzielenie-zamowienia-publicznego). Stanowisko UZP stanowi odpowiedź na pojawiające się wątpliwości w zakresie dopuszczalności dokonywania zmian umów zawieranych w reżimie zamówień publicznych poprzez podwyższenie należnego wykonawcy wynagrodzenia.
UZP dostrzegając rolę zewnętrznych czynników gospodarczych i społecznych oraz ich wpływ na realizację kontraktów, zwłaszcza robót budowlanych, wskazał w rzeczonej opinii na trzy rozwiązania, z których mogą korzystać zamawiający i wykonawcy.
Pierwszym z nich, i jak się wydaje najbardziej preferowanym, jest wprowadzenie stosownych klauzul umownych jeszcze na etapie tworzenia dokumentacji postępowania o udzielenie zamówienia. Możliwość taką daje zamawiającym art. 144 ust. 1 pkt 1 PZP. Jak podkreślił UZP: „(…) staranny zamawiający, znając czynniki jakie wpływają na poziom kalkulacji cen ofertowych, a także mechanizmy funkcjonowania rynku, w