Źródła prawa pracy

Prawo pracy jest szczególną gałęzią prawa regulującą prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika
w zakresie łączącego ich stosunku pracy, najczęściej zawartego na podstawie umowy o pracę.
W szczególności w zakres prawa pracy wchodzą regulacje dotyczące między innymi.: powstania
i ustania stosunku pracy, obowiązków i uprawnień pracownika i pracodawcy, czasu pracy, urlopów,
ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, rozstrzygania sporów ze stosunku pracy. Prawo pracy
odnosi się do również do stosunków pomiędzy pracodawcami a przedstawicielami tychże
pracowników – związków zawodowych, czy rad pracowników.

Hierarchia źródeł prawa pracy

Prawo pracy charakteryzuje się specyficzną hierarchią źródeł prawa. Zatem rola poszczególnych
źródeł prawa pracy oraz ich zakres przedmiotowy i podmiotowy nie są jednakowe.
Art. 9 § 1 Kodeksu Pracy wskazuje na definicję prawa pracy, przez którą rozumie się przepisy
Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki
pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na
ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron
stosunku pracy.