Czy wykonawca może utajnić całość informacji zawartych w wykazie osób?

Wykaz osób jest podstawowym dokumentem żądanym przez zamawiającego w celu potwierdzenia spełniania warunków udziału w postępowaniu lub kryteriów selekcji dotyczących zdolności technicznej lub zawodowej. Dokument ten zawiera nie tylko informacje pozwalające na identyfikację konkretnych osób stanowiących zaplecze kadrowe wykonawcy, lecz również dane dotyczące ich kwalifikacji, uprawnień, doświadczenia czy wykształcenia, a także sposobu dysponowania daną osobą oraz jej roli w realizacji zamówienia publicznego.

Dotychczasowe orzecznictwo Izby dopuszcza możliwość zastrzeżenia wykazu osób jako tajemnicy przedsiębiorstwa niepodlegającej ujawnieniu w toku procedury przetargowej.  Wykonawcy często podnoszą, że zastrzeżenie informacji zawartych w wykazie osób jest niezbędne z uwagi na ochronę przed pozyskiwaniem pracowników przez konkurencję, a zachowanie poufności oszczędza wydatków związanych koniecznością prowadzenia ponownej rekrutacji czy szkolenia zespołu. 

Analiza dotychczasowego orzecznictwa prowadzi do wniosku, że nie w każdej sytuacji wykonawca będzie miał prawo do utajnienia całości danych zawartych w wykazie.

Dla przykładu w wyroku z dnia 6 czerwca 2014 r.