Doświadczenie kierownika budowy jako kryterium oceny ofert

Zespół specjalistów, którymi dysponuje wykonawca, może stanowić istotne narzędzie umożliwiające zdobycie korzystnej punktacji w ramach kryteriów oceny ofert. Zgodnie bowiem z art. 91 ust. 2 pkt 5 PZP, takie elementy jak organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia mogą stanowić kryterium oceny ofert, pod warunkiem jednak, że mogą wywrzeć znaczący wpływ na jakość wykonania zamówienia.

Czy doświadczenie takich osób jak kierownik budowy (lub jego zastępca) może stanowić dopuszczalne kryterium oceny ofert? Odpowiedzią na takie pytanie zajęła się Izba w wyroku z dnia 30 lipca 2018 r., sygn. akt KIO 1380/18. W postępowaniu, którego dotyczyła sprawa, zamawiający obok kryterium cenowego zastosował kryterium dotyczące udziału w realizacji zamówienia zastępcy kierownika budowy (waga 10%). Zastępca kierownika budowy miał posiadać kwalifikacje i doświadczenie nie niższe niż wymagane w SIWZ dla samego kierownika. Jeden z zainteresowanych wykonawców