Dochodzenie zapłaty przez pracowników podwykonawcy u inwestora – case study

Realizacja inwestycji niezależnie od tego o jakiej gałęzi transportu mowa, wiąże się z ryzykiem, w tym ewentualnym zejściem z budowy Podwykonawcy. W przypadku, w którym Podwykonawca nie zlecał robót dalszym Podwykonawcą – sytuacja wydaje się niegroźna. Jednakże, co w sytuacji, w której mamy do czynienia z zejściem z budowy Podwykonawcy, który nie wypłacał należnego wynagrodzenia swoim pracownikom, jak i dalszym Podwykonawcom?

W tym przypadku sprawę należy rozpatrywać dwutorowo, bowiem mamy do czynienia z umowami zawartymi w ramach realizacji inwestycji, a co za tym idzie dalsi Podwykonawcy mogą dążyć do wypłaty należnych im wynagrodzeń od Inwestorowi. Natomiast, w przypadku pracowników Podwykonawcy – pozostaje im jedynie skorzystanie z rozwiązań przewidzianych przez powszechnie obowiązujące przepisy tj. skierowanie pozwu do sadu powszechnego bowiem solidarna odpowiedzialność Inwestora nie odnosi się do wypłaty wynagrodzenia pracownikom dalszego Podwykonawcy, a przedsiębiorcom którym dalszy Podwykonawca nie wypłacił należnego wynagrodzenia.

W przypadku dalszych Podwykonawców sprawa nie jest skomplikowana – dopóki, dopóty zostali oni zgłoszeni Inwestorowi.

Stan faktyczny